编者按 今年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，开局起步的各项工作都要靠基层党组织和党员干部来落实。为落实省委“持续筑牢党的组织体系坚实依托 扎实推进新时代基层党建工作高质量发展”的要求，展现广大基层党组织和党员的良好风貌，宣传基层党建工作的好做法和好经验，中共江苏省委新闻网、《江苏通讯》、中国江苏网、新江苏客户端和“学习强国”江苏学习平台联合推出“新时代基层党建在江苏”征文活动。

一、案例背景

坐落于现代化国际性城市中心的南京金融城，乘南京建设“重要金融中心”战略东风，聚超百家金融类客户优质资源，建集高品质5A甲级写字楼建筑群、一站式综合服务配套于一体的高端综合性金融集聚载体。作为该项目的投资、开发、运营主体，南京金融城建设发展股份有限公司（以下简称“金融城公司”）成立以来坚守初心、勇毅前行，彰显了国有企业积极投身城市经济社会发展大局的责任担当。

（金融城一期全景图）

二、主要举措

（一）党旗聚人才，书写建设华章

项目建设责任在肩，党建引领人才荟萃。金融城公司党支部始终重视团队建设工作，通过多渠道招才引智，吸引了越来越多优秀人才向金融城公司汇聚。目前，公司大学本科及以上学历职工占比近90%，党员占比近40%。为有效促进青年职工成长成才，支撑公司人才梯队建设，支部牵头制定导师计划，开展“师徒”间有效互动，进一步营造比学赶超、学帮传带的良好人才发展氛围。

党支部在发挥战斗堡垒作用的同时，不断加强自身建设，增强党建工作活力。全体党员坚持不懈深化理论武装，通过集中学习和个人自学切实强化思想建设。坚持“三会一课”制度，做好基层党建工作。支部严把党员发展质量，优化队伍结构。积极开展活动，认真做好意识形态工作，构筑风清气正工作环境，打造廉洁队伍，切实加强支部建设。

（二）党员树先锋，引领建设征程

金融城一期建设号角吹响，但困难也横亘在面前：河西地质复杂，流沙、管涌风险极大；体量巨大，建设难度高；地下有3根自来水管和5条高压线需要迁移；地铁二号线横穿地块，地铁保护工作耗费极大财力人力……金融城二期更是面临建设400米以上超高层这根难啃的“硬骨头”。

面对巨大挑战，金融城党支部团结带领全体职工披荆斩棘、攻坚克难，其中尤以党员表现出了高度的责任心和专业性，他们激发和带动全体职工心往一处想、劲往一处使，实现了项目安全生产无事故、建设进度超预期的良好成绩，塑造了品牌式的“金融城”速度。

如今，金融城一期、二期西区已全面投入使用，在建的金融城二期C1主塔楼檐口高度416.6米，总层数88层，8月底完成核心筒到顶，12月底将完成具有关键意义的主体结构封顶，在南京河西竖起全新天际线和城市新地标，持续赋能区域金融集聚区升级，为南京高质量建设重要金融中心注入强劲动力。

（金融城二期鸟瞰图）

（三）促金融集聚，彰显国企担当

随着项目不断推进，公司党支部书记带领销售团队守正创新，深入调研市场走势，成功引进了超百家优质金融类机构，金融集聚效应、辐射效应不断升级。

为营造更加安全、舒适、便捷的工作环境，公司党支部一手全力保障项目建设、招商运营，一手周密部署安全生产，全面完成各年度建设任务目标。坚持党员先行，高效推动江宁小龙湾项目启动，丰富公司开发产品线，提升综合开发能力。切实开展“我为群众办实事”活动，打造园区公共餐厅，对外增设临停车位300多个，为消除安全隐患大力实施园区燃气改造工程、提升园区非机动车库消防安全等级。发挥江苏省、南京市文明单位示范带动作用，充分履行国企社会责任。高度关注、热情参与社会事务，连续五年举办金融城青年联谊活动，并开展阳光扶贫、无偿献血、爱心捐赠、义务植树等活动。

（江宁小龙湾项目效果图）

三、经验启示

金融城公司成立12年以来，累计实现利润总额超40亿元，贡献税收22.7亿元，公司净资产增幅达280%，在国有资产增值、服务产业升级、提升城市面貌、促进新增就业等方面作出积极贡献，为区域经济增长提供了新动能。

金融城项目荣获国家优质工程奖、中国建筑工程装饰奖、“扬子杯”“金陵杯”等工程建设领域重量级奖项，公司荣获省、市文明单位和“江苏省房地产开发行业综合实力50强企业”等荣誉，2021年晋升国家房地产开发一级资质企业。

金融城公司党支部将坚持“金融+载体”战略方向，继续发挥金融集聚区载体建设、运营排头兵和主力军的示范带头作用，不断提升服务各类金融机构的能力和水平，着力营造良好的园区生态，为南京建设重要金融中心贡献“金融城力量”。

（作者及单位：南京金融城建设发展股份有限公司 田超 朱陈凤）

• 打卡福山红色新地标！解锁党建引领乡村振兴“樱乡密码...
• 华阴：党建领航打造商圈“红色地标”
• 红岩精神永传承 聚力奋进新征程
• 武功县贞元镇：党建引领谋发展 能人返乡促振兴